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Rose

La voix et les zones de plaisir

  • 10 février 202110 février 2021
  • par Véronik Carrier

Oubliez les heures dans la salle de bain à vous pomponner, et misez plutôt tout sur votre voix ! Les sons qu’elle produit joueraient en effet un rôle essentiel dans le processus de séduction.

Qu’est-ce qu’une voix séduisante ?

Une voix est séduisante lorsqu’elle active les zones du plaisir entraînant la production de dopamine, sérotonine, ocytocine, et vasopressine.

Une voix d’homme séduisante:

Pour la plupart des femmes, les hommes avec une voix grave sont plus matures que la moyenne, en imposent socialement plus, sont plus charismatiques, en meilleure santé et seraient des partenaires sexuels de tout premier choix.

 Étude de l’équipe du Dr. David Puts de l’université de Pennsylvanie:

  • Tons  monotones accentuent le pouvoir de la « voix grave » selon des chercheurs américains. 
  • Ces tons sont  associés à la force, à la puissance, au contrôle et à la confiance en soi. 
  • L’augmentation et la variation des tonalités vocales seraient signe d’anxiété et pourraient être ressenties comme agressives par les femmes.
  • Une voix monocorde serait un signe de l’autorité posée et de l’indépendance. Le ’exemple, George Clooney et Clint Eastwood, deux personnalités au ton de voix monocorde, qui ont acquis une image d’hommes séduisants. 
Source:  Le Magasine Gala

Une voix de femme séduisante:

Différents chercheurs ont révélé que la plupart des hommes étaient attirés par des femmes ayant une voix aigüe. L’explication est à nouveau hormonale. 

  • Voix aigüe= niveaux d’œstrogènes plus élevés = une féminité assumée voire une certaine forme de fragilité.
  • Le mâle protecteur aime le côté vulnérable de la femme.
  • Des études récentes révèlent que la femme attirée par un homme modifie,  souvent de manière inconsciente, sa voix en allant plus dans les aigus
  • Une autre étude révèle que la voix de la femme se ferait plus aiguë en période de pré-ovulation, c’est-à-dire au pic de sa fécondité; un signal vocal que les femmes envoient inconsciemment aux hommes pour les prévenir de leur fertilité.

Pouvons-nous changer notre voix ?

  • Le bébé va pousser son premier cri à la naissance, aigu, à 440 Hertz (ce qui est aussi le « la 3 » du diapason et la tonalité du téléphone).
  • Son larynx est très haut dans le cou et va descendre progressivement jusqu’à atteindre sa position définitive à la puberté.
  • L’enfant va, tout petit, moduler ses cris ou ses pleurs pour se faire comprendre de sa mère, pour lui signaler notamment ses besoins primaires (manger, boire, chaud/froid etc…).
  • Avant la puberté, les voix des garçons et des filles sont très proches.
  • Mais au fil du temps, le larynx va progressivement grandir et descendre dans le cou pour atteindre sa position définitive à l’adolescence.
  • C’est à ce moment là, à la mue, que les différences entre les 2 sexes apparaissent, principalement sous l’influence hormonale plus précoce chez les filles entre 11 et 13 ans, au moment des 1ères règles.
  • Plus tardive chez les garçons, entre 12 et 14 ans, au moment de l’apparition de la pilosité.
  • La voix des filles descend peu, de 2 tons, alors que celle des garçons descend d’une octave.
  • La voix de l’adulte est élastique : en fonction de son état de fatigue, de ses émotions, de ses mauvaises habitudes (tabac, alcool), de son environnement (air sec, pollution… )etc. Mais elle revient toujours à sa position initiale, naturelle.
  • La voix vieillit extrêmement lentement surtout si on l’utilise bien et que l’on est en bonne santé.
  • À la ménopause, votre voix ne se modifie pas ou très peu
  • Dans le 3ème âge, la voix des femmes, comme celle des hommes, va perdre de sa puissance, de son endurance et de sa souplesse. Il y a un retour à la parité vocale, celle que l’on a connu dans les cours de récrée avant la puberté.

Comment séduire avec sa voix ?

  • Vous êtes un homme et vous trouvez votre voix trop aiguë

¾ des personnes qui ont des voix aiguës ont tendance, sous l’effet du stress par exemple, à parler vite. Et plus elles parlent vite, plus leur voix monte dans les aigus. Alors un conseil : si votre voix est haut perchée, parlez plus lentement (en réduisant votre débit de parole) et doucement (en diminuant le volume).

  • Vous êtes une femme et vous sur-jouez vos aiguës pour séduire

Une étude révèle que les voix aiguës obligeraient le cerveau de l’écoutant à travailler davantage. Bien que sexy chez la femme, la voix aiguë peut, à terme, donc aussi être fatigante ! A consommer avec modération donc.

leader virtuel

E-leadership: 5 Clés pour être un bon leader virtuel…

  • 25 août 202025 août 2020
  • par Véronik Carrier

Qu’est-ce qui fait de vous un bon leader virtuel? Comment garder le contact et la motivation avec vos équipes?

Pour Hogan Assessments, cabinet-conseil à réputation mondiale spécialisé en évaluation de personnalité, de solides capacités de leadership virtuel sont essentielles pour surmonter ces défis. “Favorisant une approche scientifique”, les évaluations de Hogan, “s’appuient sur plus de 30 ans de travaux de recherches” et ont permis d’identifier cinq traits de caractère associés à un leadership virtuel efficace.

Dans le monde virtuel, le ressenti émotionnel est coupé du langage non-verbal qui contient des informations importantes. J’ai donc eu l’idée de vous partager comment ces traits de caractères s’expriment par la voix et la posture, afin de vous aider à les reconnaître chez vos interlocuteurs, et à mieux les exprimer et les contrôler dans vos communications virtuelles.

Ajustement

Dans le climat d’incertitude actuel, le bon leader devrait savoir sécuriser et garder la motivation de ses équipes à distance.

En restant calme et en gardant les idées claires, il peut  aider les employés à s’adapter aux changements et garder la motivation.

Ainsi, sa posture devrait être en ouverture, ses épaules détendues, sa respiration calme, son rythme plus lent  et marqué de poses, sa voix plus basse et posée et ses phrases appuyées jusqu’à la fin, avec un ton descendant.

Sensibilité interpersonnelle

La sensibilité interpersonnelle mesure le tact, le style de communication et l’aptitude à cultiver les relations. Les leaders qui obtiennent un score élevé dans ce domaine sont à la fois diplomates, chaleureux et amicaux.  Ainsi ils évitent les conflits avec les employés.

Savoir communiquer et rester accessible sont des compétences indispensables à tout leader chargé de diriger une équipe à distance.

Donc, pour créer des ponts de communication, il est possible d’adopter des caractéristiques que nos interlocuteurs ont dans leurs voix ou des gestes qu’ils font. Attention, il faut demeurer subtil car vous pourriez avoir l’air de les ridiculiser!

Ambition

Face à des employés qui manquent d’autonomie, les leaders ambitieux devront consacrer beaucoup de temps pour communiquer leur énergie aux employés et garder leur motivation.

En situation de télétravail, il est plus difficile d’évaluer leur productivité avec les indicateurs traditionnels. Ils devront adopter une approche confiante et proactive qui motivera les employés à assumer leur rôle et à rester productifs.

Par ailleurs, avec la voix, cette approche s’exprimera par un ton dynamique, de l’emphase et des consonnes appuyées sur les mots qui correspondent aux objectifs et des phrases avec des inflexions vers le haut pour garder le positivisme.

Curiosité

Avec le travail à distance, les activités et processus quotidiens nécessitent une nouvelle approche. Les réunions d’équipe se transforment en vidéoconférences, les questions rapides en messages instantanés.

La curiosité mesure l’attitude et l’ouverture d’esprit face aux nouvelles idées, y compris les nouveaux outils et technologies. Il est important que les dirigeants agissent très vite lors de la transition vers un mode de travail virtuel.

Notre voix et nos perceptions étant modifiées par nos ordinateurs, je vous conseille d’être à la fine pointe des technologies qui faciliteront vos interactions. N’oubliez pas de soigner votre son avec un microphone de qualité et un environnement sans écho. Aussi, évitez de vous placer près de la lumière extérieure; votre image et les couleurs peuvent déranger vos interlocuteurs!

Altruisme

Alors qu’ils travaillent à la maison, de nombreux employés devront aussi gérer les émotions et les craintes éveillées par les événements qui bouleversent actuellement notre monde. Même en l’absence d’interactions en personne, un leader virtuel efficace devrait faire preuve d’empathie, garder le bien-être des employés à l’esprit et prendre en compte leur capacité à travailler à distance.

La bienveillance et l’empathie s’expriment entre autre par le sourire dans la voix, des inflexions de voix invitant à une réaction chez l’interlocuteur, donc, en montant ou en questionnant. Le rtyhme pourra aussi s’adapter aux interlocuteurs dans un premier temps et ralentir au fil de la communication. La voix sera détendue avec des résonnances plus basses.

J’espère que ces clés pourront vous guidez dans vos interventions et surtout, contribuer à :

  • une saine gestion;
  • des relations harmonieuses;
  • un contrôle des émotions;
  • la motivation de vos équipes.

Vous aimeriez approfondir ses outils précieux, les adapter à vos objectifs, à votre image ou savoir comment la voix et le non verbal peuvent vous aider à alléger les relations problématiques?

Prenez rendez-vous ICI avec moi et je serai heureuse de répondre à vos questions.

Je vous souhaite une excellente rentrée et au plaisir de vous lire ou entendre!

 

Conférence RFAQ Coaching Véronik Carrier Technik Vox

Votre voix vous révèle: 7 étapes pour la connaître!

  • 7 mai 20208 mai 2020
  • par Véronik Carrier

Vous arrive-t-il de sentir votre voix comme désagréable? Parfois des gens viennent me voir dans l’espoir de modifier quelque chose dans leur voix. Très rapidement, ils comprennent  que le travail à effectuer n’est pas seulement d’ordre vocal.

Cette voix qui les met mal à l’aise reflète le personnage social qu’ils se sont créer pour arriver à fonctionner dans leur environnement. Ne pas en supporter les sonorités signifie qu’ils n’acceptent pas l’image qu’ils montrent aux autres. Le travail sur la voix et la respiration est un outil de révélation et de transformation. Ils finissent par retrouver quelque chose  de leur être profond qu’ils avaient perdu; le travail sur la voix permet de retrouver une harmonie avec nous même qui a un impact dans toutes nos relations avec les autres…De plus, cette nouvelle ouverture nous permet d’identifier la carte émotionnelle de nos interlocuteurs.

Je vous propose donc de travailler votre voix en 7 étapes: Informez-vous sur les spéciaux du printemps!

  1.        Connaissance de la mécanique
  2.        Prise de conscience (ce que l’on émet)
  3.        Posture
  4.        Respiration
  5.        Voix
  6.        Gestes
  7.        Expression
Véronik Carrier Vistyle Cuba piscine vacances

Ma vie secrète!;-)

  • 22 avril 20208 mai 2020
  • par Véronik Carrier

 

Visitez le blogue de la vie personnelle de la fondatrice des Ateliers Technik Vox: ses habitudes, pensées et passions,

 

Ma fille et moi passons beaucoup de temps ensemble. Esthète dans l’âme, Éléonore est passionnée de photographie et suit beaucoup de «youtubeurs». En 2019, elle a créé un blogue pour me définir, ou me redéfinir à sa façon.  Interrompu souvent par nos deux vies passionnées, actives  et pleines de surprises, j’ai bien l’intention de m’y laisser davatage inspirer cette année.

VISTYLE c’est notre atelier de créations, un dialogue virtuel, un lieu d’expression qui nous motive, nous permet ds voyager et de partager.

VISTYLE, c’est sa perception de moi, c’est nous deux comme on aime, comme je me retrouve et plus encore pour 2020!

ACCÉDER À VSTYLE

 

Branding vocal se distinguer Véronik Carrier Technik Vox

Connaissez-vous votre Branding vocal ?

  • 13 avril 202022 avril 2020
  • par Véronik Carrier

Même si vous avez déjà fait l’expérience dans une de mes formations,  ces informations pourront vous aider.

Imaginez une réunion où vous discutez de vos valeurs, de ce qui caractérise vos produits et services, d’un logo, d’un slogan ou d’une ligne éditoriale? Les participants vont adopter des expressions et des voix pour exprimer leurs idées.

Ces mimiques et ces timbres expriment  leurs pensées: les yeux peuvent s’ouvrir davantage, les lèvres passent d’une ouverture horizontale à une bouche crispée, les postures vont changer selon le volume et la hauteur de la voix, le rythme et les inflexions des phrases.

Savez-vous que nos gestes, postures et expressions de visages façonnent le timbre de nos voix? Essayez de dire une phrase avec les yeux exagérément ouverts  et répétez-la même phrase avec un sourire ou une bouche tendue: si vous vous enregistrez vous remarquerez que le timbre de votre voix change.

La création d’un Branding  vocal consiste à associer les mots et les messages à la voix de tous ceux qui représentent un produit ou service afin de rester cohérent sur tous les canaux de marketing.

 

Conférence TED très pertinente sur la voix de marque, donnée par Dr. Wendy LeBorgne, pathologiste de la voix et experte avec les athlètes de la voix. Elle est directrice clinique du ProVoice Center (Cincinnati, OH) et du BBIVAR (Dayton, OH)

Essayez cet exercice pour trouver votre Branding vocal !


1. Remue-méninges d’idées:

  • Discussion:

Exemples de questions à vous poser: 

– Comment voulez-vous être compris? 

– Voulez-vous être l’ami, inspirer le respect, l’autorité, la compassion, la sécurité? Vous voulez être populaire ou protocolaire?- Peut-être que votre objectif est d’imiter la voix de vos concurrents ou de faire le contraire?- Qu’est-ce que vous voulez transmettre avec votre voix?


 2. Exercice

  • Votre mission: _________________
  • Vos valeurs: _________________
  • Slogan ou message à retenir: _________________
  • Caractéristiques ou ce qui vous
  • distingue: __________
  • Représentants Qualités: ________________
  • Associez les idées et les mots de votre liste aux  :
  • Gestes________________________
  • Postures_______________________
  • Caractéristiques vocales___________
  • Cette dernière partie concerne tous ceux qui vous représenteront 
    (Réceptionnistes, représentants en service à la clientèle, développeurs etc)
  • Ajustez votre voix avec l’aide des outils et des explications données
  • Enregistrez-vous, faites votre «pitch» de vente et ajustez-vous pendant au moins 7 jours.

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